Concordia, Sinaloa.- La regidora del Ayuntamiento de Concordia, Teresita de Jesús Osuna Rodríguez, enfrenta una controversia legal tras descubrirse que mantiene un empleo activo en el Hospital General de Escuinapa, situación que viola disposiciones claras de la Constitución Política del Estado de Sinaloa y la Ley de Gobierno Municipal.
Según el Artículo 115, fracción III de la Constitución estatal, para ocupar el cargo de regidor es requisito “no tener empleo, cargo o comisión del Gobierno Federal, Estatal o Municipal, ni ser titular, director o su equivalente de sus respectivos organismos públicos paraestatales”. Esta normativa fue reforzada por el Decreto No. 72, publicado el 25 de abril de 2025, que exige que los ciudadanos se separen de dichos cargos al menos noventa días antes de la elección.
Además, el Artículo 42, fracción III de la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Sinaloa establece la misma prohibición, lo que convierte la situación de Osuna Rodríguez en un posible caso de incompatibilidad legal.
Hasta el momento, ni el Ayuntamiento de Concordia ni el Hospital General de Escuinapa han emitido un pronunciamiento oficial. Sin embargo, fuentes cercanas al cabildo indican que la regidora sigue desempeñando funciones en ambas instituciones, lo que podría desencadenar acciones administrativas o legales si se confirma el incumplimiento.
Este caso subraya la necesidad de fortalecer los mecanismos de vigilancia para garantizar que los funcionarios públicos cumplan con los requisitos constitucionales, especialmente en el ámbito municipal, donde la cercanía con la ciudadanía demanda mayor transparencia y apego a la ley.
La ciudadanía y los organismos de fiscalización estarán atentos a la evolución de este caso, que podría sentar un precedente significativo en materia de ética pública y legalidad institucional.